从高铁站出来，章琰被正午阳光刺的无法睁开双眼，用手遮在眼睛上方辨识方向后，不敢耽搁立马赶往汽车站，买了最近一班的汽车票去往桐庐。

事故检测结果出来以后，她直接电话联系了秦院长想要告知他这个消息，没想到电话一直显示正在通话中。找到邢总监汇报后，他只是隐晦的表示销售二组的后半年的业绩是计划通过秦院长来牵线完成，如今这个局面，能不能保住全组的绩效就得看秦院长对检测结果的态度了。

章琰清楚，邢总监的所言已经表明了他只想做壁上观，不想深入其中，后续能不能保住这条销售线只能靠她自己了。从医院比较熟络的几位联系人那里了解到秦院长请假了，听说是家里老人在家疗养需要照顾。几番打听下总算了解到了他老家的住址，能不能碰上面全凭运气了，只能暗自祈祷自己这番努力不要白费。

桐庐是个很美丽的南方小镇，来到这个电影里如诗如画般的地方，望着碧绿的富春江水，章琰感觉自己心神开阔。如果能有幸偶遇秦院长是最好，若是没有如愿，能在这番风景下巡游也不算一无所得。凭借着打听到的住址只能找到对应的小区，可是这小区门禁森严，自己最终还是没有办法成功进入，只能在门外守株待兔。

功夫不负有心人，在守了两天以后，章琰在小区侧门发现了秦院长的身影，看到他正送着一位五十岁左右的阿姨出来，见对方打扮朴素，两人之间也没有过多沟通，再联系自己了解到的秦院长母亲目前在家疗养的消息，她心里有了猜测。

等到阿姨从小区出来，秦院长返回后，章琰上前去主动跟阿姨询问：“阿姨您好，请问您是过来面试住家保姆的吗？”

阿姨站在原地，警惕的打量着眼前人，有些怀疑地问她：“你什么人？打听这个做什么？”

“刚才送您出来的那位先生昨天视频面试了我妈妈，说让我妈妈过两天来试试看，我想着先打听打听情况，没想到正好看到他送您出来，看您的打扮我猜您也应该是过来面试的。”

“这家人不行，老太太偏瘫在床，本来就难伺候，要求还挺高。得会日常按摩，会做各种营养餐，还要会读书读报。还有那老太太脾气古怪得很，不爱跟人说话，儿子半天不见就哭哭啼啼的。”

“是吗？真是谢谢您了，那我回家告诉我妈妈，别让她等消息了。”

“你妈妈在哪个机构干呀，有机会可以介绍介绍。”架不住阿姨热情的问询，章琰只好加上她微信答应后续再联系。待阿姨走后，她理理思路，现在看起来秦院长找保姆并不太顺利，或许自己从这方面下手试试看能不能成功见到他。

后边几天她奔波各个家政公司了解住家保姆的情况，希望能物色到合适的人选，可是现实是好的阿姨是并不在市场流通的，看来看去也找不到心仪的。就在她焦头烂额之际，晚上跟爸爸打电话时了解到，有位表姑，是位育婴师，之前呆的那户前段时间要搬去其他城市，她只好辞掉了原本的保姆工作在家，而这位表姑家正好在杭州郊区的位置，离桐庐也不算太远。知道这个消息，虽然不确定是否合适，但章琰还是想先去拜访一下，了解情况后再做打算。

见到表姑以后，章琰觉得她无论生活习惯还是待人接物都非常符合秦院长挂出来的招聘要求，再加上原本是带小孩子，表姑相比其他人更有耐心。可是表姑在看到招聘信息上雇主地址和工资后还是有些犹豫，于是章琰承诺，如果面试成功，她愿意多出两个月的工资作为补偿，而且也说明了雇主后期会根据实际的工作情况酌情提高工资，最终说动了表姑跟自己去面试试试。

章琰拨通了招聘信息上的电话并说明了来意：“您好，秦院长，我是天启的章琰。”

“你怎么有的我这个联系方式？”

“不好意思，秦院长。我来桐庐以后发现了您招聘住家保姆的信息，于是通过这个电话联络到您。”话刚说完，对方就挂断了电话。稍等片刻后，章琰又拨了过去。

“秦院长，您先别挂断，我了解到您还没有找到合适的保姆来照顾您母亲的起居，我这边有一位各方面条件都能满足您要求的，您先面试看看。我知道我的行为很唐突，可这位阿姨真的很适合，我只是想尽快帮您解决燃眉之急。”最终，秦院长同意了章琰的请求，答应了她带保姆上门面试。

表姑面试时的言谈举止都很符合秦院长的要求，简单跟他母亲沟通后，老太太也没有特别大的抵触心理，章琰总算是放下心来。表姑试岗过程中，章琰忙前忙后，尽可能的去了解并达成老人的需求，陪着她读读书，写写字，推着她在小区里散散步，老太太在陪伴中情绪慢慢稳定下来。

这个过程虽然带着功利的目的，可章琰切身感受到了一位要强一生的老人突然瘫痪在床的绝望，也是真心想帮助她走出困境。在简单的相处中，她也了解到秦院长是独子，妻子和儿子目前都在国外，所以家里事情全都落在了他自己一人身上。看到母亲的状况一天天好起来，秦院长由衷的感谢章琰，并答应回去后会再结合医院指标考虑接下来的合作，家里安排妥当以后，他跟章琰前后脚回到了榕城。

深夜到家的章琰并没有发现闫睿的身影，于是拨通闫睿电话：“老公，你怎么还没回来？”

“我还在公司加班，你出差回来了？”

“是的，我有点累，想早点睡了，你忙完抓紧回家，别熬太晚。”挂断章琰电话，闫睿陷入沉思，同城业务开展以来工作任务越来越繁杂，再这么下去，大家体力肯定跟不上，得联系大区沟通后续的人员配置问题。